2018，和老闆一起幹！

沒有(yǒu)一個企業會100%的順着你，100%順着你的人沒有(yǒu)。企業有(yǒu)企業的規矩，老闆有(yǒu)老闆的難處。如果用(yòng)老闆的心态想問題，你會發現老闆的難處。甚至有(yǒu)一天，你發現這種換個心态看問題，

1、不要遇到不順就消極，哪個公(gōng)司都有(yǒu)問題，哪個公(gōng)司都有(yǒu)優點。

沒有(yǒu)一個企業會100%的順着你，100%順着你的人沒有(yǒu)。企業有(yǒu)企業的規矩，老闆有(yǒu)老闆的難處。如果用(yòng)老闆的心态想問題，你會發現老闆的難處。甚至有(yǒu)一天，你發現這種換個心态看問題，會幫助到你。

2、跟對領導，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

一個願意幫您交試錯學(xué)費的領導，可(kě)以說你的在生父母，别不信！在這個社會上，沒有(yǒu)一個人願意放手讓你去做，遇到這個願意放手的領導，請珍惜。因為(wèi)他(tā)是一個願意給你機會的人。

3、公(gōng)司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公(gōng)司就是打自己耳光，說自己無能(néng)，更是在放棄機會！

有(yǒu)問題，你才有(yǒu)事情做。沒問題，公(gōng)司請你來幹嘛？

抱怨和埋怨如果真的能(néng)解決問題，那老闆隻需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無意義！

如果你放棄機會，長(cháng)久不去試錯，會讓自己越來越失去鬥志(zhì)，越來越“老年化”，越來越沒有(yǒu)戰鬥力，最後終于成了沒有(yǒu)一個企業願意用(yòng)的人。

4、心懷感恩之心，感謝(xiè)公(gōng)司給你平台，感謝(xiè)同事給你配合。

一個人的成功，離不開公(gōng)司這塊招牌和同事的配合。沒有(yǒu)一個人能(néng)夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能(néng)撐起。離開了金字招牌和團隊的力量，其實你什麽也不是。

不懂得感恩的人，企業沒必要培養。

5、為(wèi)公(gōng)司創造利潤是你存在的核心價值，公(gōng)司不是慈善機構。

老闆一直在說，公(gōng)司不養閑人。所謂的閑人，就是不能(néng)為(wèi)公(gōng)司創造核心價值的人。如果你是一個清潔工(gōng)，那就請你努力為(wèi)公(gōng)司創造幹淨整潔的環境，這就是你的核心價值。

企業搭建一個平台給你，并不是給你養老的。而是要激發你的鬥志(zhì)，給你不斷試錯的平台。讓你和企業不斷的發展和進步。如果你不去試，你怎麽知道自己的想法不合适呢(ne)？

6、遇到問題請先思考，隻反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

多(duō)少人發現問題？大家都有(yǒu)一個腦袋，發現問題真的不難。能(néng)找到解決問題的方法，才能(néng)體(tǐ)現你的能(néng)力與水平。當有(yǒu)一天，你發現老闆和同事都離不開的你的時候，說明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。

切記，如果你以為(wèi)發現了問題，并找到了解決問題的方法時，不要擅自執行。畢竟，你隻有(yǒu)一個腦袋，難免思考問題不周到。公(gōng)司不缺乏個人英雄，缺乏的是能(néng)攜手所有(yǒu)英雄共同進退的那個人。

那最後誰能(néng)享受到勝利成果？

第一、能(néng)始終跟着公(gōng)司一起成長(cháng)的人。

第二、對公(gōng)司的前景始終看好的人。

第三、在公(gōng)司不斷的探索中(zhōng)能(néng)找到自已位置的人。

第四、為(wèi)了公(gōng)司新(xīn)的目标不斷學(xué)習新(xīn)東西的人。

第五、抗壓能(néng)力強且有(yǒu)耐性的人。

第六、與公(gōng)司同心同德(dé)，同舟共濟，同甘共苦的人。

第七、不計較個人得失，顧全大局的人。

第八、雄心博大，德(dé)才兼備，有(yǒu)奉獻的人！